近年来，大柴旦地区始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展干部教育培训工作的主题主线，深入贯彻落实习近平总书记在青海考察时的重要讲话精神，全面落实《干部教育培训条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》《青海省干部教育培训规划（2023—2027年）》要求，坚持按需施教，创新教学形式，在学懂、弄通、做实上久久为功，持续推动党的创新理论武装走深走实。

聚焦主题主线，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是注重干部思想政治建设。坚持不懈将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要内容，大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，持续发力、精耕细作，助推党员干部扎深理想信念。二是注重干部党性信念教育。用好用活“红色家底”，聚力打造“柴达木开发与建设陈列馆”“红旗峰大讲堂”“党群服务中心”“新时代文明实践中心”“警示教育基地”等党性教育基地，改进教学方法，融通教育资源，有效增强干部政治意识和理论素养，练好政治能力“基本功”。三是注重干部知识结构更新。采取集中培训与干部自主学习相结合的方式，加强干部经济建设、基层党建、生态文明、民族团结、安全生产等各方面知识学习培训，帮助干部拓宽视野、更新知识体系，着力培养专业化、复合型干部队伍。

聚焦政治训练，着力提高党员干部的政治能力。一是构建全员培训体系。将干部教育培训工作纳入年度绩效目标考核内容，严格按照“省级示范培训、市州重点培训、县级普遍培训、部门抓系统行业培训”要求，突出抓好“一把手”、新任职干部、年轻干部和基层干部群体，统筹推进不同类别、层次、岗位的干部教育培训。二是按需制定培训计划。广泛开展培训需求调查，通过分析研判，优化完善干部教育培训工作方案，推动因人施教分类分级，分层统筹培训主体、班次，2023年以来开展专业能力提升培训班35期，培训党员干部群众1500余人（次），不断提升干部教育的精准性和科学性。三是抓好干部调训轮训。以提升干部能力素质为目标，在选派干部参加省级、州级调训和县级轮训基础上，采取集中学习、专题讲座、业务培训、现场教学等方式，自行组织行业系统干部开展培训，进一步扩大培训覆盖面。

聚焦能力培训，培养干部成为本职工作的行家里手。一是线上平台扩大培训范围。充分利用“学习强国”“青海干部网络学院”“法宣在线”等线上学习平台，组织干部开展应急管理、乡村振兴、生态环境、平安建设、绿色算力等各类专题学习，有效缓解工学矛盾，提高参训率，实现党员干部教育培训全覆盖。三年来，开展干部“线上”培训10期，覆盖1300余人（次）。二是援青智力援建资金助发展。积极依托浙江援青资源，组织举办党支部书记和党务工作者专题培训、乡村振兴专题培训等，有效提升干部的工作积极性和干事创业能力。三年来，全区集中举办浙江援青资金专题培训14期，培训党员干部群众500余人（次）。三是领导干部上台传授方法。结合“党课开讲啦”“干部大讲堂”等实践活动，创新实施“领导干部上讲台”制度，推动各级领导干部和“一把手”带头学习研究。三年来，全区各部门各单位40余名主要负责人，带头在“红旗峰大讲堂”作政策解读、专题讲座、业务辅导、专题党课，有效实现“干部教、教干部”的互动循环。

聚焦培训目标，不断增强教育培训的实效性。一是严格培训登记备案。严格落实《关于进一步加强和规范干部教育培训管理工作的通知》要求，针对培训办班，由主办单位拟定培训方案，明确培训主题、培训地点和经费预算等重要内容，经审核后报备，纳入台账管理。二是强化学员监督管理。强化培训管理队伍建设，推行培训项目负责制，加强干部教育培训全流程精细化信息管理。制定《干部教育学员手册》，要求学员严格遵守学习培训、安全保密和廉洁自律各项规定，明确专人全程跟班管理，做好学员考勤记录及表现测评工作。三是建立考核评价机制。采取跟班考察、撰写对照分析材料、跟踪问效等方式，综合考核干部学习态度、党性修养和作风养成情况，开展党的理论、党章党规党纪、履行岗位职责基本知识测试，强化跟班考察，干部培训考核评价结果按规定纳入干部培训档案，实现以考促学。